经陇南市人社局2021年10月29日备案同意，我校李艳红教授由三级教授晋升二级教授、蒲向明教授由四级教授晋升二级教授，马勤学教授、余永红教授由四级教授晋升三级教授，专业技术内部等级岗位认定工作实现“破冰”。

2019年4月，余学军任职我校党委书记。履新伊始，余学军把提高教职工的获得感、幸福感作为学校工作的重要抓手，大力推动学校各项事业发展。当了解到自2009年以来，我校从未开展内部层级认定工作后，他多次去市政府及相关主管部门汇报争取。10月，学校组织人事处向市人社局上报了《关于申请开展专业技术岗位内部等级认定工作的报告》。市人社局同意我校开展专业技术岗位内部层级认定工作。但因恰逢全省事业单位人事管理工作改革，该项工作被暂时搁置。

根据陇南市市直事业单位人事管理政策培训会精神，学校组织人事处于2021年3月起草了《市管岗位设置与聘用工作实施方案》。8月、10月，市教育局、人社局先后审定通过、备案同意该方案。后经本人自愿申报、学校组织人事处审核、学校学术委员会专家评议、校内公示等程序，学校市管岗位设置与聘用工作小组研究，同意李艳红等4名教授晋升内部层级。

从2021年11月开始，我校专业技术岗位内部层级认定工作已全面展开。

据了解，教授岗位包括一至四级。一级教授是教授职称中的最高级别，被评定为一级教授的教授一般都是学界泰斗级人物，即院士级别。二级教授是教授职称中的稍次于一级教授的级别，被评定为二级教授的教授一般都是各高校、研究所等主要负责人和学界行业领头人等。按照规定，二级教授基本上只有在相关领域取得重大贡献者才能达到相关的评定标准。（组织人事处）